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早上開會,經理長篇大論為的就是主管在工作上的EQ,
好笑的是,每個人都對號入座,可見大家對自己的認知上
都是情緒不佳的管理者,其實情緒是人人都有的,總有順心
或不如意的時候,但如果把自己的壞心情和工作上隔離開卻
是一門大學問,我的作法是,如果我心情不好,我不太愛講話,
但我會找讓自己快樂的事做,譬如聽聽股票的報價等等..
但如果別人心情不好,我會適度地去關心,當然如果對方
表現得不願分享,那我也只把關心表達到家就好!!
但千萬別太在意別人的情緒而把自己拉進這個沉重的
漩渦裡,不過我不建議過度忍讓,許多人通常會說,不要理他就好,
或者忍一忍就沒事了,把問題在適度的時機提出討論,如果對方可
以溝通一切就迎刃而解了!!
"張先生"決定請調回台北,挺訝異他的決定,不過祝福他可以在另
一個天地發展自己的長才!!
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